Gast sein Auf der Burg

Mit 225 Betten und 27 Gruppenräumen zählt die Jugendburg zu den großen katholischen Jugendbildungseinrichtungen in Deutschland. Jugendliche und junge Erwachsene finden bei uns einen Ort der Begegnung, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. In einem durchschnittlichen Belegungsjahr verbuchen wir über 42.000 Übernachtungen. Die Besucherzahlen liegen bei ca. 24.000 Gästen.

Die Unterbringung selbst findet in den angrenzenden Gebäuden der Burg statt. Dazu gehören die Rentei, das Gästehaus am Kloster, das Gästehaus am Schleusenturm und die Vorburg Ost.


Unsere Gästehäuser

Unmittelbar an der Jugendburg gelegen, laden unsere Gästehäuser zum verweilen, erholen und entspannen ein. Sie bieten einen Ort der Ruhe und sind Zentrum für verschiedenen Angebote rund um die Burg und Umgebung.

Alle Gästehäuser

Unser Burgteam

Viele Menschen sorgen dafür, dass du dich auf der Burg wohlfühlen kannst. Von der Anmeldung angefangen, über die Verwaltung, die Küchencrew, unsere Reinigungskräfte, den Gärtner und seine FöJler*innen, den Hausmeister, die pädagogische Abteilung mit ihrem großen Honorarkräfteteam und den FsJ*lerinnen bis zu den Bundesfreiwilligendienstler*innen versuchen wir für unsere Gäste den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten.p>

Das wir hier am Ball bleiben und ständig nachhalten, zeigt nicht zuletzt die ServiceQ-Zertifizierung, die wir seit 2014 vorweisen können.

Zum gesamten Burgteam

Leben und Arbeiten auf der Burg

Wir haben versucht, möglichst viele Informationen auf unserer Homepage zu veröffentlichen, etwa zu Freizeitmöglichkeiten, Zimmern und Gruppenräumen, aber auch der Geschichte der Burg oder der Möglichkeit hier ein FSJ (Freiwilliges soziales Jahr), einen BfD (Bundesfreiwilligendienst) oder ein FÖJ (Freiwilliges ökologisches Jahr) zu machen.

Mehr zum Freiwilligen Sozialen Jahr

Unser Leitbild

Ein Leitbild ist Haltung und Leitsätze, die sich daraus ableiten lassen.
Ein Leitbild ist Basis für neue Ideen.
Ein Leitbild beschreibt Haltung.
Ein Leitbild muss im Kopf sein.
Ein Leitbild soll einen Eindruck vermitteln.
Ein Leitbild ist sichtbar.
Ein Leitbild ist Maßstab für eigenes Handeln.
Ein Leitbild und die Belegschaft müssen kongruent sein.
Ein Leitbild verhindert Konflikte.
Ein Leitbild definiert unsere Arbeit.
Ein Leitbild macht handlungsfähig.